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今年以來，神南產(chǎn)業(yè)公司后勤服務(wù)中心通過人才賦能、管理升級、數(shù)智轉(zhuǎn)型與品牌塑造，全方位提升服務(wù)質(zhì)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢后勤根基。

育才潤心 管理提質(zhì)

該中心錨定人才強基與管理升級，多措并舉激活發(fā)展內(nèi)生動力。面對129名職工中僅9%持有職稱、63%人員單一崗位工作5年以上的現(xiàn)狀，中心精準施策破局。針對青年人才，創(chuàng)新“學(xué)做管寫講”培養(yǎng)體系，由科級干部每日開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋全流程、月度“一張圖”匯報錘煉表達能力、黨群部輪訓(xùn)強化寫作功底，助力青年快速成長；針對管理痛點，推行“差異化+三精準”督辦機制，以“任務(wù)精分、督辦精準、過程精控”破解外委項目執(zhí)行難題，推動管理效能顯著躍升。

創(chuàng)新破局 品牌煥彩

中心以創(chuàng)新為翼、品牌為魂，持續(xù)提升核心競爭力。創(chuàng)新管理采用“112142”工作法，今年截至目前創(chuàng)新項目41項、獲獎22項，眾創(chuàng)節(jié)斬獲管理創(chuàng)新二等獎、技術(shù)創(chuàng)新三等獎，創(chuàng)歷年最佳成績；新聞宣傳通過“1+2+2+X”模式，每月通訊員輪訓(xùn)、每季度召開推進會與表彰會，累計發(fā)稿327.5篇，集團級稿件同比增長230%，自導(dǎo)短視頻《守住每一秒 安全防線不松懈》獲省級5項大獎。此外，該中心開展讀書分享活動涵養(yǎng)文化氛圍，講解員隊伍接待神東公司、青龍寺煤礦等5家單位對標交流，“心厚勤”服務(wù)品牌影響力持續(xù)攀升。

數(shù)智賦能 成果凝萃

中心依托數(shù)智化轉(zhuǎn)型，為后勤服務(wù)注入智慧。以鵬云BI搭建全業(yè)務(wù)數(shù)智架構(gòu)，覆蓋后勤及外委單位，形成49個“一張圖”看板，強化數(shù)據(jù)決策支撐；引入DeepSeek構(gòu)建“智·后勤”AI模型，整合分散制度、流程實現(xiàn)“一站式”檢索，大幅縮短業(yè)務(wù)查詢時間。今年還匯總了《制度匯編》《標準匯編》等9本成果集，為后續(xù)工作提供堅實參考，數(shù)智化與成果沉淀雙輪驅(qū)動，助力后勤服務(wù)向智慧化、標準化邁進。

展望未來，后勤服務(wù)中心將持續(xù)深化數(shù)智應(yīng)用與品牌建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢后勤保障根基。（供稿：董奧雪 白雄）