名師領(lǐng)航潤宜川 城鄉(xiāng)共育綻芳華——陜西省“城鄉(xiāng)教師學習共同體”宜川項目助力教育均衡發(fā)展
2026-01-13 15:55:55
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（記者馬瑞 通訊員 李文振）“這篇課文贊美的不僅是西北高原上的白楊，更是一種堅韌不屈的精神……”1月9日上午，宜川縣第一初級中學初二七班的課堂格外安靜。講臺上，來自“白俊芳工作室”的吳若杰老師正帶領(lǐng)學生走入《白楊禮贊》的文學世界；臺下，學生們目光專注，教室后排也坐滿了來自工作室及初中該學科凝神聆聽的教師。
這一幕，是陜西省“城鄉(xiāng)教師學習共同體——名師引領(lǐng)行動”在宜川縣落地生根的生動縮影。當日，該項目2025年秋季學期教學診斷與課堂改進活動正式啟動，來自西安、延安、咸陽等地的41名省級導師及團隊成員深入全縣各學段課堂，與580余名本地教師共同開展示范教學和聽課研討。
活動中，像吳若杰這樣的縣級研討課共開設(shè)60余節(jié)、省級導師示范課26節(jié)，覆蓋幼兒園至高中全學科。在宜川縣初級中學，數(shù)學教師封國棟聽完名師講授的《二元一次方程的解——再探究》后深有感觸：“原來數(shù)學課可以這樣生動！名師不僅傳授知識，也教會了思維方法，更是以身示范的專業(yè)成長導師?！?/p>
宜川縣地處陜北，曾面臨骨干教師短缺、城鄉(xiāng)教育差距明顯等挑戰(zhàn)。2023年秋，陜西省“城鄉(xiāng)教師學習共同體——名師引領(lǐng)行動”在此啟動，為宜川教育帶來了轉(zhuǎn)機。
“我們把握機遇，構(gòu)建了‘1名省級導師+1個縣級名師工作室+1所學校學科建設(shè)’的聯(lián)動平臺?！币舜h教研室主任王軍紅介紹，項目依托省教育廳選派的22位省級名師，在本地遴選出24名“種子教師”擔任工作室主持人，帶動240名“影子教師”共同成長，形成了覆蓋全學段的24個縣級工作室網(wǎng)絡(luò)。
每學期“1次現(xiàn)場診斷、2次跟崗學習、3次線上研討”的“123”培養(yǎng)模式，讓城鄉(xiāng)教師結(jié)成了緊密的學習共同體。省級導師定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)課堂，從教學設(shè)計到課堂互動給予細致指導；鄉(xiāng)村教師也走進城市名校跟崗實訓，在教學現(xiàn)場中提升專業(yè)能力。
張曉梅是宜川縣初級中學的數(shù)學教師，2023年被選為“種子教師”。起初她坦言“壓力不小”：“既要自己學，還要帶動工作室成員一起進步?！痹谑〖墝熤笇?，她逐步探索出“問題導學”模式并應(yīng)用于教學。她的“影子教師”之一、縣初級中學教師魏蘭蘭，如今已能獨立設(shè)計探究式學習案例?！耙郧傲晳T‘滿堂灌’，現(xiàn)在更注重啟發(fā)學生思考。上學期，我所帶班級的數(shù)學平均分提高了12分?！蔽禾m蘭笑著說。
這樣的轉(zhuǎn)變并非個例。兩年多來，項目累計培養(yǎng)省級骨干教師7人、市級骨干26人；開展大型名師現(xiàn)場指導5次，受益教師超過2200人次。更深層的影響在于，項目催生了“編隨人走”“指標均衡”的教師輪崗新機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校骨干教師比例提升近30%，多所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校年級平均成績創(chuàng)下歷史新高。
為保障項目持續(xù)發(fā)展，宜川縣設(shè)立專項經(jīng)費，用于骨干教師待遇保障、培養(yǎng)補助與輪崗激勵，并將項目參與成效納入職稱評審與績效考核體系?！斑@讓老師們有了持續(xù)成長的內(nèi)生動力?！币舜h教育體育局副局長王鴻濤表示。
如今，“名師工作室+”模式已在宜川扎根蔓延。省級與縣級工作室結(jié)對共建，城鄉(xiāng)教育集團內(nèi)教研活動常態(tài)化開展，越來越多鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師站上縣級示范課的講臺。
“教育均衡不是‘削峰填谷’，而是讓每所學校都獲得自主生長的力量?！蓖貘櫇f，“我們希望名師帶來的不僅是教學方法，更是一顆顆能在鄉(xiāng)土中扎根發(fā)芽的種子?！?/p>
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