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“十四五”期間，神南學(xué)院以“四種經(jīng)營(yíng)理念”為核心，深植“乙方思維”，將政策導(dǎo)向、內(nèi)部協(xié)同、市場(chǎng)拓展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)深度融合，從內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)蛻變?yōu)閰^(qū)域能源行業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)桿。五年來(lái)，累計(jì)完成培訓(xùn)1331期，覆蓋學(xué)員86335人次，服務(wù)企業(yè)340多家，用實(shí)打?qū)嵉呐e措與成效，交出了一份高質(zhì)量發(fā)展答卷。

政策導(dǎo)向筑根基，精準(zhǔn)響應(yīng)顯擔(dān)當(dāng)

學(xué)院緊跟國(guó)家職業(yè)技能提升、安全生產(chǎn)等政策導(dǎo)向，構(gòu)建“政策解讀-課程研發(fā)-落地服務(wù)”全鏈條體系。五年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展政策相關(guān)培訓(xùn)238期，覆蓋8106人次，創(chuàng)收1624.43萬(wàn)元，占總營(yíng)收的7.95%。

針對(duì)神木市“預(yù)防盲目施救”政策要求，學(xué)院僅用48小時(shí)就制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案，精準(zhǔn)推送給57家企業(yè)，順利完成37期共4228人次培訓(xùn)，為區(qū)域安全生產(chǎn)筑牢防線(xiàn)。安全取證類(lèi)培訓(xùn)領(lǐng)域形成全鏈條服務(wù)，五年來(lái)累計(jì)開(kāi)展安管培訓(xùn)151期、安管復(fù)訓(xùn)210期、井下及通用特種作業(yè)培訓(xùn)326期，成為陜北能源基地企業(yè)資質(zhì)保障核心載體。成功獲批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，覆蓋68個(gè)工種，提供“培訓(xùn)-考核-認(rèn)定-取證”一站式服務(wù)。

集團(tuán)協(xié)同強(qiáng)內(nèi)核，定制服務(wù)提質(zhì)效

作為陜煤集團(tuán)核心培訓(xùn)平臺(tái)，學(xué)院深入挖掘內(nèi)部需求，為企業(yè)打造“一企一策”的定制化服務(wù)體系。五年來(lái)，集團(tuán)內(nèi)部合作累計(jì)收入1.35億元，占總營(yíng)收65.9%，服務(wù)集團(tuán)內(nèi)50家單位。

針對(duì)產(chǎn)業(yè)公司崗位需求，定制開(kāi)發(fā)“辦事員技能考核”“試驗(yàn)員等級(jí)認(rèn)定前培訓(xùn)”等項(xiàng)目，2025年開(kāi)展的試驗(yàn)員培訓(xùn)單次覆蓋14人，考核通過(guò)率100%；為檸條塔、紅柳林等礦業(yè)公司創(chuàng)新推出“三維彈性服務(wù)”，將從業(yè)人員屆滿(mǎn)換證培訓(xùn)送到礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，有效解決企業(yè)培訓(xùn)與生產(chǎn)的沖突，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)98.6%。重點(diǎn)單位合作成效突出，五年來(lái)累計(jì)為產(chǎn)業(yè)公司、張家峁礦業(yè)、紅柳林礦業(yè)等提供培訓(xùn)877期，基本實(shí)現(xiàn)集團(tuán)重點(diǎn)煤礦企業(yè)服務(wù)全覆蓋。

市場(chǎng)拓展破邊界，創(chuàng)新模式拓版圖

學(xué)院以“乙方思維”為指引，打破內(nèi)部局限，通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)與模式創(chuàng)新開(kāi)拓外部市場(chǎng)。五年來(lái)，累計(jì)服務(wù)290家外部企業(yè)，實(shí)現(xiàn)外部收入6969.34萬(wàn)元，業(yè)務(wù)覆蓋榆林、鄂爾多斯等能源核心區(qū)域。

創(chuàng)新推行“網(wǎng)格化營(yíng)銷(xiāo)”策略，將市場(chǎng)劃片后由管理人員認(rèn)領(lǐng)負(fù)責(zé)，既提升服務(wù)精準(zhǔn)度又增強(qiáng)客戶(hù)黏性，成功拿下陜西省應(yīng)急管理廳“五職礦長(zhǎng)”素質(zhì)提升培訓(xùn)、神木市總工會(huì)干部培訓(xùn)等重要項(xiàng)目。針對(duì)外部客戶(hù)多元化需求，拓展注冊(cè)安全工程師考前培訓(xùn)、榆神電力安全生產(chǎn)提升培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，其中陜西煤業(yè)化工集團(tuán)孫家岔龍華礦業(yè)累計(jì)合作100期，神木能源集團(tuán)石窯店礦業(yè)合作38期，形成穩(wěn)定客戶(hù)群體。2025年業(yè)務(wù)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，2025年在培訓(xùn)人次上穩(wěn)步提升，較2024年增長(zhǎng)約5%，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)，推動(dòng)五年外部業(yè)務(wù)整體提質(zhì)增量。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)塑品牌，科技賦能提品質(zhì)

學(xué)院堅(jiān)持自主研發(fā)與科技賦能，構(gòu)建“安全培訓(xùn)、技能提升、管理賦能”三大產(chǎn)品體系，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。五年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展專(zhuān)題大培訓(xùn)357期、從業(yè)人員培訓(xùn)224期、應(yīng)急處置專(zhuān)題培訓(xùn)176期，覆蓋10大培訓(xùn)類(lèi)別。

教學(xué)模式不斷創(chuàng)新，自主研發(fā)的《VR教考系統(tǒng)在煤礦實(shí)操技能教學(xué)中的應(yīng)用》榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)，通過(guò)“手指口述—仿真模擬—感官操控”立體教學(xué)模式，覆蓋采煤機(jī)司機(jī)等多個(gè)工種實(shí)操培訓(xùn)，學(xué)員滿(mǎn)意度達(dá)98.33%。打造900㎡綜采實(shí)訓(xùn)基地，配備360余臺(tái)智能化設(shè)備，高度還原井下作業(yè)場(chǎng)景。組建“百人講師團(tuán)”，整合內(nèi)部技術(shù)能手、三秦工匠及外聘專(zhuān)家資源，推行“10個(gè)+”教學(xué)法，班組長(zhǎng)培訓(xùn)構(gòu)建“學(xué)做管寫(xiě)講”五位一體體系，課程適配度從82%提升至95%。同時(shí)依托“鵬云智慧管家e學(xué)習(xí)平臺(tái)”及“勤學(xué)通”APP，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下融合，年服務(wù)超2萬(wàn)人次。 （供稿：尚亞男 王星宇）